Post by tamannatk on Apr 1, 2024 5:12:17 GMT -5
對於不滿足於僅僅談論數位轉型的人力資源經理來說，SAP SuccessFactors是理想的解決方案。事實上，數位化流程還不夠：真正的革命在於擁有可用的數據來具體簡化業務策略。 正是在這種背景下，隨著雲端應用程式在市場上的普及，企業能夠依賴像Horsa這樣的專業合作夥伴變得越來越重要。雲端提供了無數的優勢，但客製化的可能性有限，因此需要質疑受其影響的組織流程。從這個意義上說，Horsa是理想的合作夥伴：它不僅充當系統整合商，而且還提供流程重組的強大技能。這對於像SAP SuccessFactors這樣的產品尤其重要，SAP SuccessFactors 是供應商管理和開發資源的建議。
Horsa 在公司實作 SAP SuccessFactors 中的角色 SAP SuccessFactors 是一個功能 澳洲 電話號碼 豐富的平台，可在雲端交付，因此在加速流程更新 的能力方面提供了雲端的所有優勢，這也歸功於它是一個可快速實施的解決方案本身。 除此之外，在專家顧問的幫助下，我們已經開始向前邁出一步。與Horsa 在類似規模和行業的公司中的成功經驗相關的一系列最佳實踐促進了速度。 更具體地說，Horsa 推動變革的方法是基於以下三點： 將數據驅動的文化轉移到公司所有部門，包括人力資源部門。以數據為基礎的企業文化讓您能夠做出更可靠、更精準的策略選擇，並透過各部門並不斷返工的資訊一路調整行動計畫； 專注於KPI－關鍵績效指標，以便為重組規劃提供客觀參考，並驗證公司是否朝著與業務目標一致的方向前進； 重點關注政策的有效性，這些政策使組織變得更加高效，騰出有用的時間來進行有價值的活動，並提高合作者的福祉標準，例如透過更好地管理彈性工作。一方面，更高的效率也意味著釋放資源的潛力並更快地實現預定目標。 為什麼選擇 SAP SuccessFactors？
SAP 技術的 4 大優勢 Horsa 選擇向公司人力資源經理提供 SAP SuccessFactors 技術有四個主要原因。 首先，它是一個可以在多個地點甚至國際範圍內使用的理想解決方案。事實上，它有大約 100 種語言版本，並具有大約 300 種法律/行政本地化版本。 第二個原因涉及產品的可擴展性，它具有多種優勢。首先，模組化方法使公司能夠逐漸掌握解決方案，從而降低抵制變革的風險。此外，它還可以讓您充分衡量致力於此流程的勞動力。最後但並非最不重要的一點是，它允許您透過一次更新一個或多個流程來推遲投資。 該軟體面向行動設備，因此易於在智慧型手機和平板電腦等行動裝置上以及行動條件下使用。這一要素至關重要，因為我們都是新工作方式革命的見證人，這種方式如今變得敏捷和混合，因此提供了不同地點和設備的交替。 最後，它具有促進協作活動的強烈傾向，強調從「社會人力資源」角度參與和橫向參與的邏輯，即使在遠距工作環境中也是如此。
Horsa 在公司實作 SAP SuccessFactors 中的角色 SAP SuccessFactors 是一個功能 澳洲 電話號碼 豐富的平台，可在雲端交付，因此在加速流程更新 的能力方面提供了雲端的所有優勢，這也歸功於它是一個可快速實施的解決方案本身。 除此之外，在專家顧問的幫助下，我們已經開始向前邁出一步。與Horsa 在類似規模和行業的公司中的成功經驗相關的一系列最佳實踐促進了速度。 更具體地說，Horsa 推動變革的方法是基於以下三點： 將數據驅動的文化轉移到公司所有部門，包括人力資源部門。以數據為基礎的企業文化讓您能夠做出更可靠、更精準的策略選擇，並透過各部門並不斷返工的資訊一路調整行動計畫； 專注於KPI－關鍵績效指標，以便為重組規劃提供客觀參考，並驗證公司是否朝著與業務目標一致的方向前進； 重點關注政策的有效性，這些政策使組織變得更加高效，騰出有用的時間來進行有價值的活動，並提高合作者的福祉標準，例如透過更好地管理彈性工作。一方面，更高的效率也意味著釋放資源的潛力並更快地實現預定目標。 為什麼選擇 SAP SuccessFactors？
SAP 技術的 4 大優勢 Horsa 選擇向公司人力資源經理提供 SAP SuccessFactors 技術有四個主要原因。 首先，它是一個可以在多個地點甚至國際範圍內使用的理想解決方案。事實上，它有大約 100 種語言版本，並具有大約 300 種法律/行政本地化版本。 第二個原因涉及產品的可擴展性，它具有多種優勢。首先，模組化方法使公司能夠逐漸掌握解決方案，從而降低抵制變革的風險。此外，它還可以讓您充分衡量致力於此流程的勞動力。最後但並非最不重要的一點是，它允許您透過一次更新一個或多個流程來推遲投資。 該軟體面向行動設備，因此易於在智慧型手機和平板電腦等行動裝置上以及行動條件下使用。這一要素至關重要，因為我們都是新工作方式革命的見證人，這種方式如今變得敏捷和混合，因此提供了不同地點和設備的交替。 最後，它具有促進協作活動的強烈傾向，強調從「社會人力資源」角度參與和橫向參與的邏輯，即使在遠距工作環境中也是如此。